Trong xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế ngày nay, nhiều vị trí việc làm tại Việt Nam nói chung và tại tỉnh Khánh Hòa nói riêng cần sử dụng lao động người nước ngoài vì họ đáp ứng các điều kiện về mặt trình độ, chuyên môn, kỹ thuật. Việc gia tăng nguồn lực lao động người nước ngoài đã mang lại nhiều tác động tích cực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương nhưng cũng gây ra nhiều khó khăn, hệ lụy nếu không thực hiện tốt công tác quản lý.

Để phối hợp quản lý người lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, phòng ngừa các vi phạm pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh - Công an tỉnh Khánh Hòa hướng dẫn cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chấp hành, thực hiện nghiêm túc Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), trong đó trọng tâm là:

1. Khi có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phải làm thủ tục mời, bảo lãnh người nước ngoài theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Chỉ được sử dụng lao động là người nước ngoài khi người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam.

2. Thực hiện các thủ tục xin phép cơ quan quản lý nhà nước về ngành, nghề, lĩnh vực quy định trước khi mời, bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam để hoạt động trong các ngành, nghề, lĩnh vực đó.

3. Thực hiện trách nhiệm bảo lãnh theo quy định và phối hợp với cơ quan chức năng của Việt Nam giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến người nước ngoài đã mời, bảo lãnh. Hướng dẫn, giải thích cho người nước ngoài chấp hành quy định của pháp luật và tôn trọng truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán của Việt Nam.

4. Phối hợp với cơ quan chức năng về quản lý hoạt động của người nước ngoài theo đúng mục đích nhập cảnh trong thời gian cư trú, hoạt động tại Việt Nam; phối hợp với cơ sở lưu trú thực hiện việc khai báo tạm trú cho người nước ngoài khi người nước ngoài mới đến tạm trú và khi người nước ngoài được cấp giấy tờ có giá trị nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú mới.

5. Trong trường hợp người nước ngoài được cấp giấy tờ có giá trị nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú còn thời hạn nhưng chấm dứt hợp đồng lao động sớm hơn dự kiến, tự ý nghỉ việc, rời khỏi nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không còn nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài thì đơn vị bảo lãnh phải thông báo bằng văn bản cho Phòng Quản lý xuất nhập cảnh về việc này. Đồng thời, đơn vị bảo lãnh có trách nhiệm phối hợp với Phòng Quản lý xuất nhập cảnh thực hiện các thủ tục rút ngắn thời hạn tạm trú, thu hồi các giấy tờ đã cấp cho người nước ngoài hoặc yêu cầu người nước ngoài xuất cảnh.

Trường hợp người nước ngoài không hợp tác trong việc thực hiện rút ngắn thời hạn tạm trú hoặc thu hồi các giấy tờ đã cấp, cần thông báo ngay cho Phòng Quản lý xuất nhập cảnh để có biện pháp xử lý kịp thời.

6. Khi phát hiện dấu hiệu vi phạm pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, phải thông báo ngay cho cơ quan Công an nơi gần nhất. Mọi hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp liên quan đến nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị xử lý vi phạm hành chính hoặc bị xử lý hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc, trao đổi ngay với Phòng Quản lý xuất nhập cảnh - Công an tỉnh Khánh Hòa (qua số điện thoại 069.440.1249 hoặc liên hệ trực tiếp tại trụ sở Phòng Quản lý xuất nhập cảnh, địa chỉ: Số 47 đường Lý Tự Trọng, phường Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa) để được hướng dẫn, hỗ trợ./.

Linh Chi