Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong lực lượng Công an nhân dân không chỉ là yêu cầu tất yếu trong giai đoạn hiện nay mà còn là yếu tố quan trọng góp phần hình thành bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân của mỗi cán bộ, chiến sĩ. Nhận thức sâu sắc điều đó, những năm qua, Phòng Hậu cần - Công an tỉnh Khánh Hòa đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực nhằm xây dựng môi trường văn hóa tại đơn vị văn minh, kỷ cương, đoàn kết; tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy, Lãnh đạo Phòng Hậu cần luôn xác định công tác xây dựng môi trường văn hóa là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn chặt với công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Trên cơ sở đó, đơn vị đã tập trung quán triệt và triển khai nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, quy định của Bộ Công an và các chương trình, kế hoạch, chỉ đạo của Công an tỉnh về xây dựng lực lượng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ và văn hóa ứng xử trong toàn đơn vị.

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được chú trọng thực hiện thường xuyên với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với tình hình thực tế. Thông qua các buổi sinh hoạt chính trị, học tập chuyên đề, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt đoàn thể, cán bộ, chiến sĩ được nâng cao nhận thức về truyền thống vẻ vang của lực lượng Công an nhân dân, từ đó xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được gắn với thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân trở thành việc làm thường xuyên, tự giác trong mỗi cán bộ, chiến sĩ. Song song với đó, đơn vị đặc biệt quan tâm xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ cơ sở, tạo môi trường làm việc thân thiện, tích cực. Mỗi cán bộ, chiến sĩ đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm điều lệnh Công an nhân dân, quy trình công tác và quy chế của đơn vị. Tác phong làm việc khoa học, chuẩn mực, văn minh từng bước được xây dựng và lan tỏa, góp phần hình thành hình ảnh người cán bộ hậu cần tận tụy, trách nhiệm, vì tập thể phục vụ.

Với đặc thù là đơn vị đảm nhiệm công tác bảo đảm hậu cần phục vụ các mặt công tác, chiến đấu của toàn lực lượng Công an Khánh Hòa, Phòng Hậu cần luôn chú trọng nâng cao chất lượng công tác chuyên môn gắn với xây dựng văn hóa công vụ. Tinh thần chủ động, trách nhiệm, tận tụy trong công việc được cán bộ, chiến sĩ phát huy cao độ, bảo đảm phục vụ kịp thời các yêu cầu công tác thường xuyên và đột xuất. Dù ở bất kỳ lĩnh vực, vị trí công tác nào (công tác quản lý tài sản, tài chính, doanh trại, phương tiện, công tác y tế, công tác phục vụ tại nhà khách, nhà nghỉ dưỡng, công tác tham mưu, tổng hợp, hành chính quản trị…), cán bộ, chiến sĩ cũng luôn nêu cao tinh thần “vì công việc chung”, góp phần bảo đảm hoạt động của toàn lực lượng được thông suốt, hiệu quả. Một trong những điểm nhấn nổi bật trong xây dựng môi trường văn hóa tại đơn vị là việc duy trì nền nếp chính quy, xây dựng cảnh quan doanh trại xanh - sạch - đẹp. Khuôn viên cơ quan luôn được sắp xếp ngăn nắp, vệ sinh sạch sẽ; phòng làm việc được bố trí khoa học, gọn gàng, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại. Phong trào xây dựng cơ quan văn hóa, đơn vị kiểu mẫu được cán bộ, chiến sĩ tích cực hưởng ứng bằng những hành động cụ thể, thiết thực như giữ gìn vệ sinh chung, tiết kiệm điện nước, bảo quản tài sản công, xây dựng nếp sống văn minh tại đơn vị.

Cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, Phòng Hậu cần còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ. Các phong trào giao lưu bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, pickleball, hội thi văn nghệ, các hoạt động về nguồn, sinh hoạt truyền thống… được duy trì hiệu quả, tạo không khí thi đua sôi nổi, tăng cường sự gắn kết trong tập thể. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, giúp cán bộ, chiến sĩ thêm yêu ngành, yêu nghề và gắn bó với đơn vị.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ luôn được Đảng ủy, Lãnh đạo đơn vị quan tâm. Các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ, kịp thời; những trường hợp khó khăn, đau ốm hay có thiệt hại về thiên tai, lũ lụt, mưa bão… được động viên, hỗ trợ thiết thực. Sự quan tâm, sẻ chia trong tập thể đã góp phần xây dựng tình đồng chí, đồng đội bền chặt, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, Phòng Hậu cần đã tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Việc đổi mới lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả xử lý công việc không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công tác hậu cần mà còn xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thông qua việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, môi trường văn hóa tại Phòng Hậu cần ngày càng có nhiều chuyển biến tích cực. Ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ, thái độ ứng xử văn minh của cán bộ, chiến sĩ được nâng lên rõ rệt; nội bộ đoàn kết, thống nhất; kỷ luật, kỷ cương được giữ vững. Đây chính là nền tảng quan trọng để đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm hậu cần phục vụ công tác chiến đấu, xây dựng lực lượng Công an Khánh Hòa ngày càng chính quy, hiện đại.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Phòng Hậu cần - Công an tỉnh Khánh Hòa sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc”, tăng cường xây dựng văn hóa tại đơn vị, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ; tiếp tục xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, nhân văn và kỷ cương. Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người chiến sĩ Công an nhân dân “bản lĩnh, nhân văn, vì Nhân dân phục vụ”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự trong tình hình mới.

Hoa Hoàng Anh